Intelligence collective
À qui s’adresse le programme d'intelligence collective ?
Toute équipe ou groupe ayant besoin de renforcer son intelligence collective pour atteindre les objectifs communs et de chacun des membres. Ces programmes sont conçus sur mesure pour des personnes travaillant dans des environnements nationaux et internationaux, en face à face ou à distance.
Contexte :
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L'équipe ou le groupe souhaite créer une dynamique et un mode de fonctionnement commun qui leur permettent de mener à bien leurs projets ensemble.
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L'organisation souhaite renforcer les liens entre les différentes personnes et ouvrir de nouvelles possibilités.
Pour quoi faire ?
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Partager une vision et des valeurs communes
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Donner le coup d'envoi officiel d'une nouvelle activité, d'une nouvelle entité ou d'un nouveau projet, de manière formelle mais décontractée
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Apprendre à collaborer et à réduire les tensions pour résoudre les difficultés plus efficacement
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Renouveler l'énergie et l'envie
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Faciliter le partage et rétablir la confiance au sein du groupe
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Améliorer la façon de travailler ensemble
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Accompagner le changement dans l'organisation, les processus, etc.
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Avancer plus rapidement sur un projet spécifique
(Les livrables et indicateurs sont proposé sur mesure)
Comment ?
Ce programme intègre 3 dimensions :
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La dimension stratégique (donner du sens et une direction)
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La dimension relationnelle (mieux se connaître et les autres, créer le lien)
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La dimension opérationnelle (prendre conscience de son mode de fonctionnement et de celui des autres)
Témoignages
Après avoir pris un nouveau rôle en tant que Directeur Juridique, responsable du Comité de Direction Juridique International de 20 personnes, il a décidé de réunir l’équipe pour renforcer leur lien en développant
leur intelligence collective et de donner ainsi le coup d'envoi d'un nouveau projet important pour le groupe
de mettre en place de nouvelles manières de fonctionner qui associent plaisir et efficacité.
- Secteur des cosmétiques
Programme de deux journées
"J'ai pu nouer des liens avec mes collègues
et c'était amusant"
“« Je vois où nous allons et je me sens en sécurité.”
“J'ai appris à mieux connaître les autres et nous avons partagé."
“Nous commençons quelque chose d'important
et je veux que cela continue. ”
“Nous avons progressé sur notre sujet mais, à un moment donné, je n'étais pas sûr que nous y parviendrions.
C'était assez étonnant. ”
"Je vous remercie pour ce séminaire qui m'a permis
de mieux connaître les autres membres de l'équipe."
Le Directeur Juridique a dit :
"Nous avons progressé et j'en suis heureux ! "
"Nous avons réussi à franchir des obstacles importants."
A. M. et son Comité de Direction
Français en France
Directeur Juridique
Un mot de plus
Nous co-développons avec le Leader de l’équipe un programme correspondant à ses besoins.
Nous proposons des séminaires ponctuels de deux journées ou des programmes d’accompagnement sur un an suivant les objectifs fixés.
Nos programmes boostent l’intelligence collective et font émerger les énergies créatrices au service des objectifs communs.
