CODEV - Intelligence collective
À qui s’adresse ce type de programmes ?
Les collectifs ayant besoin de renforcer leur intelligence collective pour atteindre leurs objectifs. Ces programmes sont créés sur-mesure pour des personnes travaillant dans un contexte national et international en présentiel ou à distance.
Contexte :
-
La richesse en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être que l’on trouve à l’intérieur de chaque organisation est immense et le plus souvent inexploitée
-
Les études démontrent que le développement des compétences d’une personne passe souvent par l’échange sur les pratiques et le partage d’expériences entre collègues
-
C’est à partir de ce constat que nous proposons des ateliers d’échanges de pratique et de développement de l’écoute
Pour quoi faire ?
-
Prendre du recul face aux situations professionnelles vécues
-
Apprendre à écouter et à partager afin de résoudre les difficultés plus efficacement
-
Trouver de nouvelles idées ou solutions
-
Intégrer de nouvelles pratiques
-
Elargir sa connaissance des acteurs au sein de l’entreprise
-
Expérimenter son intelligence collective et améliorer son efficacité professionnelle
Comment ?
Ce programme intègre 3 dimensions :
-
La dimension relationnelle (capacité à s’ouvrir aux autres et à partager)
-
La dimension communicationnelle (écoute et questionnement)
-
La dimension opérationnelle (avancée sur ses difficultés)
Témoignages
Six personnes de la même entreprise
spécialisée dans les solutions de gestion de l'énergie et l'automatisation.
Toutes situées dans différentes régions du monde.
-
Programme de sept séances d'une heure et demie sur une période de huit mois.
“C'est incroyable comment on peut apprendre
des difficultés des autres !”
"Il y avait des idées et des solutions auxquelles je n'avais tout simplement pas pensé auparavant."
"Je me suis rendu compte que j'ai du mal
à poser des questions ouvertes."
"C'est en s'appuyant sur l'intelligence collective
qu'on peut aider les uns et les autres."
"J'ai pris conscience que je ne savais pas écouter.
Mais je commence à le faire et du coup,
je pose les bonnes questions."
"J'ai appris l'importance d'être empathique
et d'être ouvert pour avancer ensemble."
Un mot de plus
Nous co-développons avec le ou les leaders du collectif un programme correspondant aux besoins du collectif
Nous proposons des séances d'une heure trente étalées sur une période de six ou sept mois suivant les objectifs fixés
Nos programmes transforment les énergies individuelles en une synergie collective au service d’un challenge commun
